События

31 июля c 11:00 до 11:45, 9 дней назад

Бывает, что создаете курс, общаясь с одним стейкхолдером, а потом «партийный аппарат» компании перекраивает все материалы. А бывает, что со стороны заказчика сразу задействовано человек пять-семь, все привносят свое видение. Как результат, много правок, нередко противоречивых.  Спасательная шлюпка в этом хаосе — грамотное управление стейкхолдерами. Саша Осипова, PhD НИУ ВШЭ и ведущая образовательного блога «На старт, внимание, курс», и Марина Войтович, продуктовый директор True Education, встретятся в прямом эфире, чтобы собрать актуальные ответы на эти вопросы: какие встречаются в природе виды стейкхолдеров образовательных проектов; как ими управлять — или они будут управлять тобой; как вовлекать стейкхолдеров в проектирование и реализацию проектов; какие факапы бывали при работе со стейкхолдерами у Тру и у Саши лично.   Эфир будет полезен: руководителям корпоративных университетов; начальникам ...

16 июля c 11:00 до 11:45, 24 дня назад

Корпоративное обучение меняется — и это касается не только технологий. Наше восприятие, привычки и фокусы меняются в такт глобальным трансформациям. Что же будет с обучением и развитием дальше?

27 июня c 13:00 до 13:45, 43 дня назад

Героиня нового тру-эфира не понаслышке знает, как нелегко соблюсти интересы бизнеса и при этом остаться на стороне человека.

5 июня c 11:00 до 15:00, 65 дней назад

В рамках онлайн-конференции HR ДЕТОКС 2025. Перезагрузка без выгорания

15 мая c 10:00 до 11:00, 86 дней назад

Мы в https://t.me/true_douchil верим, что человеку нужен человек и хотим подробнее разобраться в теме peer-to-peer-обучения. Позвали на откровенный разговор Антона Волкова — сооснователя и CEO https://t.me/odinnaodinpro, платформы менторинга № 1 в России.  На эфире в телеграм-канале обсудим: — что такое peer- to-peer, и какие бывают форматы поддержки в обучении; — баддинг, наставничество, менторинг — чем отличаются и как помогают; — какие метрики измеряют эффективность менторинга; — с какими запросами на менторинг сталкивается Тру и что мы с этим делаем; — почему часто ментор — только для избранных топов и руководителей высшего звена, а рядовым сотрудникам достается максимум бадди; — кому и как Solvery помогают прокачать свои навыки; — как выстроить систему наставничества в компании с нуля. Эфир будет полезен: руководителям корпоративных университетов; начальникам центров обучения; лидерам департаментов обучения и развития персонала; специалистам и менед...

19 декабря 2024 c 11:00 до 12:00, 233 дня назад

А вы бы хотели прийти к провайдеру корпоративного обучения на мозговой штурм, ретроспективу года и прямой эфир одновременно? Да, мы хотим позвать вас на эфир в https://t.me/true_douchil, который проведет вся команда Тру. Здесь будут продакты и методологи, проджекты и разработчики, текстовички и дизайнеры, амбассадор и пиар-эксперт. Мы обсудим самые запомнившиеся моменты года — и то, как мы праздновали всей команды фееричный успех, и то, как соскребали себя с пола, пытаясь опомниться после кошмарного проекта. А еще мы собрали всю команду, чтобы в живом диалоге выяснить, что уже не работает в том, как мы работаем, и понять, какие подходы будут формировать нашу работу с обучением дальше. Мы зарядим вас трушным sparky — хоть мы и не sparky целый год напролет, но бываем sparky понемногу каждый день

28 ноября 2024 c 15:00 до 15:45, 254 дня назад

Пригласили на диалог Валерию Зима — руководителя B2B-маркетинга Авито Путешествий. Чтобы обсудить, что корпоративное обучение может быть не только для сотрудников, но и для клиентов с партнерами. С Лерой мы создали курс на b2c-аудиторию — для арендодателей, чтобы научить их тонкостям сдачи жилья в аренду. О чём поговорим на эфире:   какие маркетинговые задачи решает обучение; как оценить эффективность обучения клиентов; как создавался trueducation.ru/case-avito-travel... (возможно, даже расскажем изнанку работы над проектом!).  А еще устроим кейс-обзор — разберем курсы обучения B2B- и B2C-клиентов. Эфир будет полезен: руководителям корпоративных университетов; начальникам центров обучения; лидерам департаментов обучения и развития персонала; специалистам и менеджерам по обучению персонала. ______________________________ Дата и время эфира: 28 ноября в 15:00 мск.  Длительность эфира: 40 минут.  Участие: бесплатно, но ...

14 ноября 2024 c 11:00 до 11:45, 268 дней назад

«Нашей целевой аудитории важно зайти в обучение, как в игру». «Сотрудники приходят, чтобы работать, а не в игры играть». «Надо повысить вовлеченность — внедрим игровые механики». «Игры для молодежи, у нас серьезная аудитория». Вокруг геймификации в корпоративном обучении ходит много слухов и заблуждений. Марина Войтович (продуктовый директор Тру и ведущая эфиров) и Настя Мурашова (L&D-партнер, амбассадор Тру) поговорят о них с Еленой Хромовой (руководитель направления геймификации, HR-tech) в прямом эфире. Елена шесть с половиной лет внедряет геймификацию для персонала. На эфире мы ее расспросим: — в каких бизнес-процессах стоит использовать геймификацию, а в каких лучше этого не делать; — что мешает выстроить четкий процесс геймификации; — в каких случаях игровые механики будут работать на образовательные результаты; — про какие заблуждения о геймификации пора забыть; — какие решения можно выбрать, если вы хотите гей...

7 ноября 2024 c 11:00 до 11:45, 275 дней назад

Все говорят, но никто не замеряет? Насколько вообще важно количественно оценивать эффективность обучения и какие цифры будут полезны, а какие останутся лежать мертвым грузом в отчетах?

31 октября 2024 c 11:00 до 11:45, 282 дня назад

Нужно ли в вашей компании организовывать внутрикорпоративное сообщество? В прямом эфире обсудим нюансы ведения сообществ, послушаем ваш опыт и ответим на вопросы.