«Нашей целевой аудитории важно зайти в обучение, как в игру».

«Сотрудники приходят, чтобы работать, а не в игры играть».

«Надо повысить вовлеченность — внедрим игровые механики».

«Игры для молодежи, у нас серьезная аудитория».

Вокруг геймификации в корпоративном обучении ходит много слухов и заблуждений.

Марина Войтович (продуктовый директор Тру и ведущая эфиров) и Настя Мурашова (L&D-партнер, амбассадор Тру) поговорят о них с Еленой Хромовой (руководитель направления геймификации, HR-tech) в прямом эфире.

Елена шесть с половиной лет внедряет геймификацию для персонала.

На эфире мы ее расспросим:

— в каких бизнес-процессах стоит использовать геймификацию, а в каких лучше этого не делать;

— что мешает выстроить четкий процесс геймификации;

— в каких случаях игровые механики будут работать на образовательные результаты;

— про какие заблуждения о геймификации пора забыть;

— какие решения можно выбрать, если вы хотите геймифицировать обучение сотрудников.

Эфир будет полезен:

• руководителям корпоративных университетов;
• начальникам центров обучения;
• лидерам департаментов обучения и развития персонала;
• специалистам и менеджерам по обучению персонала.

______________________________

Дата и время эфира: 14 ноября в 11:00 мск. 

Длительность эфира: 40 минут. 

Участие: бесплатно, но регистрация обязательна.

Место проведения: телеграм-канал «Доучились!».

______________________________

Приходите на эфир, чтобы узнать опыт коллег и поделиться своим.